MESB : une nouvelle promotion parrainée par Marc Damians
Formation supérieure Alors que la deuxième promotion du Mastère Science et Management de la Filière Équine (MESB) voit poindre l'aboutissement de quinze mois de travail, le flambeau a été passé en septembre dernier à quatre nouveaux étudiants sélectionnés pour
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leur profil par un jury de professionnels présidé par leur parrain, Marc Damians, président de la Société Hippique Française, membre de la FEI et juge international. « J'ai conscience de l'honneur qui m'est fait et de la responsabilité que l'on me donne en devenant le parrain de la promotion 2010-2011 du Mastère » confie M. Damians qui insiste ensuite sur le manque de structure de la filière équine, et ainsi, sur l'importance de cette formation et des futurs acteurs qu'elle prépare dans le but de répondre aux objectifs de valorisation de la filière.
C'est donc une promotion paritaire sur lequel s'est arrêté le choix final du jury. En effet, Jennifer Gasc, ingénieure agronome spécialisée en nutrition animale et Marion Lachat, détentrice d'un DEA d'Analyse et Modélisation des Systèmes Biologiques ainsi que d'un Doctorat de Biologie des Populations et Interactions, perpétuent la tradition féminine de ce diplôme. Deux figures masculines viennent donc compléter l'effectif : Vladimir Milojevic, ingénieur en sciences animales et Basile Tardivel, titulaire d'un Master de Lettres Modernes spécialisé en littérature équestre.
Le mastère Science et Management de la Filière Équine est aussi connu sous les initiales MESB, version anglaise de son intitulé (Master of Equine Science and Business) s'expliquant par la dimension internationale du diplôme dont une partie se déroule sur le site de l'Université du Kentucky à Lexington, capitale américaine du cheval ayant organisé les derniers jeux équestres mondiaux. Le reste du cursus se partage entre différents pôles d'excellence que sont le Haras du Pin, siège des Haras Nationaux, l'IAE de Caen et Agrosup Dijon. La mission première de ce diplôme est donc, comme le laissait entendre M. Damians, de former les futurs cadres de la filière équine en les menant, par l'observation durant une première période d'immersion dans des structures représentatives, et par un apport théorique, à acquérir des outils de management, de gestion, de communication et de marketing. Une mission professionnelle de six mois se veut donc la première application de ces savoirs dans le milieu professionnel et un tremplin afin d'occuper des postes à responsabilités dans la filière.
Pour de plus amples informations, un site internet est à votre disposition (www.mesb.fr). Vous y trouverez les contacts nécessaires pouvant répondre à vos interrogations.
C'est donc une promotion paritaire sur lequel s'est arrêté le choix final du jury. En effet, Jennifer Gasc, ingénieure agronome spécialisée en nutrition animale et Marion Lachat, détentrice d'un DEA d'Analyse et Modélisation des Systèmes Biologiques ainsi que d'un Doctorat de Biologie des Populations et Interactions, perpétuent la tradition féminine de ce diplôme. Deux figures masculines viennent donc compléter l'effectif : Vladimir Milojevic, ingénieur en sciences animales et Basile Tardivel, titulaire d'un Master de Lettres Modernes spécialisé en littérature équestre.
Le mastère Science et Management de la Filière Équine est aussi connu sous les initiales MESB, version anglaise de son intitulé (Master of Equine Science and Business) s'expliquant par la dimension internationale du diplôme dont une partie se déroule sur le site de l'Université du Kentucky à Lexington, capitale américaine du cheval ayant organisé les derniers jeux équestres mondiaux. Le reste du cursus se partage entre différents pôles d'excellence que sont le Haras du Pin, siège des Haras Nationaux, l'IAE de Caen et Agrosup Dijon. La mission première de ce diplôme est donc, comme le laissait entendre M. Damians, de former les futurs cadres de la filière équine en les menant, par l'observation durant une première période d'immersion dans des structures représentatives, et par un apport théorique, à acquérir des outils de management, de gestion, de communication et de marketing. Une mission professionnelle de six mois se veut donc la première application de ces savoirs dans le milieu professionnel et un tremplin afin d'occuper des postes à responsabilités dans la filière.
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